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ENLACE Nº 24224

 24224 22/03/13 16:20 casty 567 Visitas 6 Comentarios
http://www.fayerwayer.com/2013/03/un-tuit-con-un-chiste-desafortunado-termina-en ...
"I saw a photo on main stage of a little girl who had been in the Young Coders workshop. I realized I had to do something or she would never have the chance to learn and love programming because the ass clowns behind me would make it impossible for her to do so."
 
6 COMENTARIOS

 1 22/03/13 16:29 casty 
TL;DR;

- Conferencia pyCon 2013
- La tipa escucha una conversación privada y se siente incómoda con los chistes que se hacen en ella.
- Hace una foto al grupo y la publica en twitter.
- Consigue que despidan a uno de ellos.
- Entre las razones que da en su blog, una es que las mujeres se suelen sentir marginadas en las conferencias tecnológicas (!)
- Anonymous reacciona al despido con un ataque DDOS a la empresa que ella representa.
- Se publican tweets suyos haciendo el mismo tipo de chistes.
- Es despedida de su empresa.
 
 2 22/03/13 17:33 Matrix 
#1 Bueno a mi me parecen importantes dos puntos que omites.

El tipo una vez despedido dice que aunque podía haberse entendido de forma sexual el comentario, en realidad estaban halagando al fulano de la conferencia, y que el contenido sexual se lo puso ella.

Anonymous dice que la empresa donde trabaja ella debe despedirla para que se haga justicia.
 
 3 22/03/13 17:58 casty 
#2 Era una conversación privada, a partir de ahí, cualquier juicio público del tono de la misma está de más, y si Anonymous actuó por venganza o por chantaje lo veo irrelevante, el caso es el perjuicio que ocasionó a su propia empresa.
 
 4 22/03/13 18:02 casty 
Lo mejor son los eufemismos que se inventan los CEOs para despedir peña:

"The result of this investigation led to the unfortunate outcome of having to let this employee go."
"As a result, she can no longer be effective in her role at SendGrid."
 
 5 22/03/13 21:19 Kachinvo 
Anonymous no tienen un sistema de respaldo al trabajador como lo tienen UGT o CCOO?? Yo me doy de alta ya!!! ;-p

Anonymous tiene toda la puta razón. La única manera de que se hiciera justicia es un perdón mayúsculo por parte de la malfollada y que volvieran a contratar al fulano en su anterior empresa con una pedazo de indemización. O lo que ha pasado: eye for and eye
 
 6 23/03/13 14:09 WcPC 
Eso me recuerda a las conferencias de cierto sujeto en USA en que se daban métodos para no decir "the word" XXDD

Putos subnormales.
 
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